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限定產品



◆外觀:極簡白、碧海藍、芥末綠、拉丁橘、蜜桃粉、木槿紫、咖啡棕

◆材質:ABS、磁鐵

◆尺寸:H 125mm x D 80mm

◆重量:N.W: 170g G.W.: 220g

◆容量:300ml

◆雙面膠條黏貼方式
1.清潔表面:確認欲黏貼表面光滑沒有污漬,請勿使用於不平整及粗糙或多孔材質表面。
2.黏貼膠條:待牆面乾燥後,撕開內附膠條的離型紙(兩面皆可),貼在欲黏貼的牆面上。
3.按壓膠條:雙手按壓至少三十秒,可確保不會掉落。
4.靜置膠條:建議膠條靜置24小時後,才可掛上漱口杯組。

◆專利:已獲得台灣、大陸等多國專利

◆備註:漱口杯添加抗菌材質、包裝內附雙面膠條







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工商時報【呂淑美╱新聞分析】

2016年ETF成交值逾1.7兆元改寫歷史新高,卻吸引不了國內穩健投資為要的四大政府基金,以及政府機關所屬的財團法人及私校退休基金,根本癥結仍在下半年台股指數,一直撐在8,500~9,400點之間的高點。

近年來ETF成為市場最大吸金器,2016年ETF成交占比一度衝上10%以上,最後以9%結束,但造就ETF成交值竄升,其實與近年來國內投信一窩蜂發行與海外股市連動的ETF,以及適合短線操作的槓桿╱反向ETF有關。

目前在台股交易的61檔ETF中,與台股連動的有19檔,而其中有6檔是槓反ETF;基金總規模為2,800多億元,其中光是元大台灣50反1規模就有約760億元(最高時曾衝上900多億元),可見隨著台股指數衝上9,000點後,市場居高思危心態愈來愈濃,紛紛進行買進反向ETF來避險,但其實與投資無關。

政府為活絡台股,此次將ETF投資視為未來活絡台股的救命仙丹的企圖明顯,在行政院昨天宣布的7+3活絡台股量能措施中,與ETF有關的竟然占了3+3。

但問題來了,只要有利可圖,資金不請自來,而近幾個月,指數近期一直撐在9,100~9,300點以上,往上空間有限、往下空間無限,讓向來投資操作穩健基金對台股卻步,而造成近來量能急縮。

為鼓勵資金前進台股,從金管會層級拉高至行政院,就是希望引導中央部會所屬的財團法人透過定期定額ETF,投信業解讀認為,這是「不擇時、不擇股」的傻瓜投資術,但若政府未設立督導小組,則活絡台股量能措施的成效恐難彰顯。

曾是某公司的採購主管的尤先生,現年63歲,雖已可請領勞保年金,仍希望留在職場、繼續工作,但因年紀較大,雇主僱用意願不高,求職屢屢受拒,自信心深受打擊,在勞動部勞動力發展署協助媒合下,而今順利出任某公司的總經理特助。「能工作真好,自信心都回來了,」他希望:「未來能工作到老。」

像尤先生的遭遇,是無數中高齡(45至64歲)就業者埋藏在心底的壓力;「能工作到老」更是所有中高齡就業者的心聲。

勞動部統計,2015年中高齡就業人數達416萬人,占全部就業者約四成,隨著戰後嬰兒潮出生人口陸續邁入半百之年,十年來中高齡就業者增加了115萬人,成長38.5%,可說是撐起經濟半邊天。統計指出,有酬中高齡就業者中,每月主要工作的經常性收入為4.2萬元,較前一年成長2.14%,高於受僱勞工平均薪資3.8萬元。

各行業中,以專業、科學及技術服務業的6.4萬元最高,資訊及通訊傳播業、醫療保健服務、電力及燃氣供應業也有逾6萬元薪資水準。金融保險業平均薪資逾5.8萬元,教育服務業有5.3萬元。

最低的是農林漁牧業最暢銷產品平均收入為2.7萬元,支援服務業僅2.8萬元,藝術、娛樂及休閒服務業為3.3萬。

就職業結構來看,中高齡以生產操作及勞力工占34.8%最高,其次是從事服務及銷售工作,占19.1%;技術員及助理專業員占16.8%。而薪資水準較高的民代、主管及經理人員僅占5.9%、專業人員占8.0%。

勞動部統計處官員指出,中高齡就業者中仍有近30萬人從事部分工時、非典型工作,平均收入約1.7萬元,與全日工時就業者的4.3萬元有極大差距。隨著經濟環境改變、退休制度的調整,未來中高齡從事、部分工時及非典型工作人數將會持續增加。

值得注意的是,「人力運用調查」報告指出,約有3%、逾12萬中高齡就業者在過去一年中轉職,其中有逾三成是非自願性離職,其中工作場所歇業及業務緊縮占18%,季節性工作結束也有6%;另有近4%因人事整頓而被資遣,為前一年的四倍多,反映出職場對中高齡就業者並不友善,常成為老闆要整頓的對象。

健康也會影響中高齡的就業。過去一年有轉職的中高齡就業者,另有62%屬自願性職離,主因是待遇不好、想更換工作地點、工作環境不良、自願退休;另也有6.5%是因健康不良或傷病而離職。

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